قراءة و تحميل كتاب التغيير للأفضل pdf فريق اخضر
كتاب التغيير للأفضل pdf هو كتاب باللغة العربية كتاب التغيير للأفضل من تأليف فريق اخضر و كتاب التغيير للأفضل يندرج تحت فئة كتب التنمية الذاتية صدر كتاب التغيير للأفضل عن دار نشر الكرمة للنشر والتوزيع وصدر لأول مرة فى عام 2021 وجاء علي غلاف الكتاب عبارة خلاصة اهم كتب تطوير الذات والارتقاء بالنفس و عدد صفحات كتاب التغيير للأفضل هو 320 ص و سعر شراء كتاب التغيير للأفضل هو 96 ج.م علي الموقع الرسمي لدار الكرمة للنشر والتوزيع
نبذة تعريفية عن كتاب التغيير للأفضل
هل تشعر بأنك تتصرَّف بطُرق غير مفهومة وتُكرِّر أخطاءك؟ هل لك عادات تتمنى الخلاص منها؟ هل تريد أن تفهم شخصيتك وما يُحركها وما سيجعلها أفضل وأنجح ومحبوبة أكثر؟ إذن هذا الكتاب لك!
هل تشعر بأن الوقت يضيع منك في أشياء تافهة مع أن لديك الكثير منه؟ هل تشعر بأنك لا تسيطر على وقتك وتتشتت بسهولة؟ إذن هذا الكتاب لك!
هل تجد نفسك محبَطًا أمام كثرة الاختيارات وتعقيداتها وتتمنى لو أن لديك طريقة سهلة لتتخذ القرارات الأنسب لك؟ إذن هذا الكتاب لك!
يضم هذا الكتاب خلاصة 21 كتابًا من أهم كتب تطوير الذات والارتقاء بالنفس، أعدَّه فريق «أخضر». كل فصل فيه يخاطب جانبًا من جوانب شخصيتك، ويساعدك على تغيير ما تريد تغييره، وتعظيم نقاط قوتك، لتطور شخصيتك، وتواكب تغييرات الحياة، وتكتسب عادات الأشخاص الأكثر فاعلية ونجاحًا.
عن المؤلف
«أخضر» واحدة من أنجح قنوات اليوتيوب العربية التي تُقدِّم خلاصة أهم الكتب، وتُبسِّط أفكارها بأسلوب سهل وجذَّاب وممتع، لإيمان القائمين عليها بأن المعرفة قادرة على تحسين الحياة، وبأن فكرة جيدة واحدة كفيلة بتغيير حياة شخص إلى الأفضل والارتقاء بها.
ملخص و مقتطفات من كتاب التغيير للأفضل
لو كنت أحاول تعلم الألمانية منذ سنتين عن طريق هذا الهاتف، ثم تفاجأت بانتهاء السنتين مع عدم إنجازي شيئًا من الخطة التي رسمتها، على الرغم من امتلاكي لكل مصادر تعلم اللغة، وعدم مفارقتي لأدواتي (بيظهر نوت بوك وأقلام) و.. ( لسه هيكمل كلام فبيظهر صوت نوتفكيشينز كتير يقطع الكلام).. ثانية واحدة (بيبص في الموبايل وبعدها بيرجع يبص للكاميرا تاني بريأكشن مختلف)..
لو أكملت بهذا الشكل فلن أتغير وسأظل كما أنا ولن أصل إلى أهدافي، لكني عثرت على صديق جديد (الكتاب بيظهر) سيساعدني، في ظنكم ماذا يقول صديقنا الجديد؟!
هذه سارة، فتاة انطوائية جدًّا وتخاف من التجمعات، بسبب شعورها بأنها غير محبوبة، وبأن كل الناس يرونها سيئة، وإذا انتقدها أحدهم فإنها تستسلم لشعور أنها شخص سيئ، وإذا مدحها أحدهم فإنها لا تصدقه، أما هذا فهو صديقنا مجدي، شخص لديه أحلام كثيرة يريد تحقيقها، لكنه دائمًا يشعر بالعجز وعدم الإنجاز، وبأنه مهما حاول فلن يصل.
سارة ومجدي كلاهما يريد أن يكون نسخة أفضل من نفسه، وكل منهما ينظر إلى وضعه الحالي بطريقة معينة، ولكن هل الصورة التي يرونها صحيحة؟ وما السبب المحتمل لوجود هذه الصورة لديهم؟ وكيف يستطيعون الوصول إلى صورة أفضل من نفسهم؟
تعالوا لنبدأ رحلتنا إلى التغيير للأفضل، ونعرف ما الذي سنغيره، وكيف سنغيره، وما التحديات التي سنواجهها.
أول خطوة في رحلة التغيير أن تعرف الشيء الذي ستغيره وتفهمه جيدًا، هذا الشيء هو ذاتك، لذا فإن أول شيء سنتحدث عنه هو معرفة الذات، وعندما تفهم ذاتك فإنك ستكون أكثر قدرة على التعامل مع الآخرين، وعلى التعبير عن مشاعرك، والاستجابة بشكل أفضل.
أولًا: معرفة الذات
لو تذكرون كيف كانت سارة تتخيل أن كل الناس يرونها شخصًا سيئًا، هذا لأن لديها مشكلة حقيقية في صورتها الذاتية، أي في تصورها عن نفسها وتقييمها لقدراتها وصفاتها.
وما يكوّن هذه الصورة الذاتية السلبية لدى سارة أو لديك مصدران:
أولهما استنتاجك عن نفسك، كأن تحكم على نفسك بالفشل بسبب تجربة فشلت فيها.
أو تتكون من كلام الآخرين عنك، كمدرسك الذي كان يصفك بالغباء باستمرار.
هذه هي مصادر أو مكونات الصورة الذاتية السلبية، أما أسبابها فهي:
أسباب تشوه الصورة الذاتية:
أن تكون احتياجات الشخص النفسية الأساسية غير ملباة، كاحتياجه لأن يكون مقدرًا، أو محبوبًا ومقبولًا من أهله وأصحابه، وأن تكون البيئة المحيطة به غير داعمة له.
المقارنة التي لا تراعي الاختلافات والفروق الفردية بين شخص وآخر، أو النقد السلبي باستمرار.
توقعات الشخص نفسه عندما تكون مثالية وغير واقعية، فمثلًا يتوقع أن يستطيع تحدث لغة أجنبية بطلاقة في شهرين فقط!
بالإضافة إلى الحديث مع النفس بشكل سلبي وناقد باستمرار والتركيز على العيوب، وتجاهل أي شيء إيجابي = كل هذا يشوّه صورة الشخص عن ذاته.
ولا بد أن تكون لدينا صورة صحية عن أنفسنا، هذه الصورة الصحية تجمع بين الواقعية والإيجابية، بمعنى أنك تؤمن بالإيجابيات الموجودة في شخصيتك وفي حياتك، وبالقدرة على مواجهة العيوب والحد منها.
تصحيح الصورة الذاتية
إذا أردنا أن نجعل سارة أو أي أحد يصحح صورته الذاتية عن نفسه لتكون صحية، فما الطلوب؟
أولًا: تحدد سارة الأمور التي تسبب لها شعورًا بالنقص، وتحدد نقاط قوتها وضعفها، ويمكنها أن تطلب دعم شخص مُحِبٍّ أمينٍ في هذه الخطوة.
ثانيًا: مُهِمٌّ أن يتقبّل الشخص مسؤوليته الشخصية عن التعافي وعن تغييره لنفسه بنفسه، وبالتالي يجب أن ينتبه لكلامه السلبي مع نفسه ويستبدله فورًا بكلام إيجابي.
ثالثًا: يحتاج الشخص إلى أن يرسم صورة جديدة لما يحب أن يكون عليه مستقبلًا ويبدأ بالسعي لها، وإن كانت هذه الصورة مصطنعة قليلًا في البداية، فسوف يصدقها وتصبح حقيقة فعلًا.
رابعًا: يجب أن يتجنب المثالية ويتقبل أننا بشر لسنا كاملين، مما سيجعله أكثر قدرة على مراجعة أفكاره الشخصية ومواجهة الخطأ منها.
خامسًا: أن يتمسك بقيمه وأخلاقه ويسعى إلى أن تكون أفعاله متفقة مع هذه القيم والأخلاق حتى لا يشعر بالتناقض.
سادسًا: يحتاج الإنسان إلى أن يهتم بالقيم الروحية ليقوِّي علاقته بربّه ويطلب منه العون على التغيير.
بعد أن تعرف نفسك فسوف تتضح لك بعض عيوبها أو نقاط ضعفها، وهذا طبيعي جدًّا لأنك إنسان يحتاج إلى أن يدعم شخصيته ويقوّمها بالتدريج، بينما عيب واحد سيجعلك غير قادر على التقدم أو التغير، وهذا هو نفس عيب مجدي.
ثانيًا: تدعيم النفس/ الانضباط الذاتي
في كل مرة يضع مجدي جدولًا للمذاكرة، تنتهي المدة دون أي إنجاز، كذلك الحال مع حجز النادي الرياضي الذي انتهى ولم يذهب إليه سوى مرتين، فمشكلة مجدي تكمن في "الانضباط الذاتي"، وهي مشكلة خطيرة لأنها تؤثر في كل جوانب وفرص حياته.
وغالبًا فالشخص الذي يعاني عدم الانضباط يكون محبطًا من نفسه، ويكون عنده شك في قدرته على إنجاز أي شيء، لذا فإنه يحتاج إلى أن يدرك أن الانضباط مثل أي مهارة أخرى يستطيع أن يكتسبها ويتقنها، ويبدأ هذا بثلاثة مبادئ مهمة:
تحمل المسؤولية، بدلًا من إلقاء اللوم على أي شيء.
إدارة الوقت بشكل جيد والنظر إلى النتائج التي سوف تترتب على عدم أداء المهام في الوقت المناسب.
المبدأ الثالث للانضباط الذاتي هو مواجهة المخاوف، وما يفرق الناجحين عن غيرهم ليس كونهم لا يخافون ولكن كونهم يؤدون المطلوب منهم على الرغم من مخاوفهم، وتذكر دائمًا أن الشعور بالأمان لا يكون بالاطمئنان لما هو موجود، بل بقدرتك على التعامل مع فقده أو عدم وجوده. فريق أخضر -
من تنمية بشرية وتطوير الذات - مكتبة كتب التنمية البشرية.
بعض الاراء عن كتاب التغيير للأفضل
بعيدًا عن كل حشو كتب التنمية الذاتية، كتاب التغيير للأفضل كتاب دسم وثري بالمعلومات والحلول في مجاله. لا يتصور الإنسان أن يقرأ أفكار 21 كتابًا هكذا جاهزة في وقت يستقطعه في قراءة كتاب واحد فقط!
تصورت أن كل كتاب سيكون بمعزل عن الكتاب الآخر، ولكن ما وجدته في "التغيير للأفضل" أنه مرتب بطريقة كما لو أن فريق أخضر يقصد رسم خريطة تبدأ بمحطة انطلاق وتنتهي بمحطة وصول؛ أعني أن كل ملخص تشعر أنه وثيق الصلة بما بعده وبما قبله كما لو أننا في رحلة حقيقية للتغيير ونمر بمحطات مختلفة ومعوقات تحتاج إلى تزليل.
الحقيقة يحتاج الإنسان لتكرار هذا اللون من الكتب من حين لآخر ليعينه على الطريق.
وإلى لقاء آخر ومراجعة أخرى لكتاب التغيير للأفضل!
لقد انهيت الكتاب اليوم ونصيحتى باختصار هى ان لا تقرا كتاب يتحدث عن اكثر من موضوع فالكتاب هذا عمل رائع حقا ولكن بسبب انه يختصر لاكثر من كتاب وهذه الكتب لاكثر من كاتب فقد يجعلك هذا تتشتت ولا تستطيع ان تطبق ما فيه فالافضل عندما تقرا ان تقرا كتاب يتحدث عن موضوع واحد فقط بحيث تستطيع التطبيق بدون تشتت وفى الااخير اشكر فريق اخضر ع هذا العمل وننتظر منكم الكثير فى مجال التلخيص باذن الله
قراءة و تحميل كتاب التغيير للأفضل pdf فريق اخضر
حفاظا لحقوق الملكية الفكرية للكتاب والناشر لا تتوفر نسخة الكترونية بصيغة pdf من كتاب التغيير للأفضل