معاينة و تحميل كتاب لماذا لا يبالي الموظفون pdf مايك ميكالوفيتش

معاينة و تحميل كتاب لماذا لا يبالي الموظفون pdf مايك ميكالوفيتش

كتاب لماذا لا يبالي الموظفون pdf هو كتاب من تأليف الكاتب مايك ميكالوفيتش و كتاب لماذا لا يبالي الموظفون pdf يندرج تحت فئة كتب ادارة اعمال و قد صدر كتاب لماذا لا يبالي الموظفون pdf في عام 2024 عن دار عصير الكتب للنشر و التوزيع وعدد صفحات الكتاب هو 272 صفحة و تقييم الكتاب هو 4.60 : 5.00

معاينة و تحميل كتاب لماذا لا يبالي الموظفون pdf مايك ميكالوفيتش

اسم الكتاب : لماذا لا يبالي الموظفون
اسم الكاتب : مايك ميكالوفيتش
الفئة : ادارة اعمال
سنة النشر : 2024
دار النشر : عصير الكتب
عدد الصفحات : 272

نبذة تعريفية عن كتاب لماذا لا يبالي الموظفون

يوضح لك كيفية بناء فرق عمل خارقة يفوز جميع أفرادها. إن بناء فرق ناجحة أصبح أكثر صعوبة من أي وقت مضى، مع تحديات مثل: العمل من أي مكان، والجداول المرنة، واختلافات الأجيال، يعاني قادة الأعمال بحثًا عن حلول ناجحة. لقد جربوا كل شيء بدءًا من: تناول الطعام معًا وطاولات تنس الطاولة، إلى تمارين وتدريبات بناء الفريق التي لا تنتهي، ولكن.. لا شيء يدوم. يكشف مايك ميكالوفيتش عن صيغته المُثْبتة لبناء فريق عمل خارق في أي مجال. إن الكتاب يوضح للقرَّاء كيف يمكن للمواهب المناسبة أن تحول الموظفين الذين يعانون إلى نجوم صاعدة، كما يوضح كيفية التوفيق بين قدرات الفرد واحتياجات العميل والشركة، ورفع شركتك إلى المستوى الذي يهتم فيه كل موظف بقدر ما يهتم صاحب العمل. أنت تريد قوة عاملة مزدهرة تتألق، وتبقى، وتتحمل المسؤولية الكاملة عن عملها ونتائجها. مجتمع من الموظفين الذين يحبون مؤسستك ويستثمرون في نموها. مع هذا الكتاب، ستكتشف كيفية بناء فريق يزدهر جميع أفراده، بما فيهم أنت

ملخص كتاب لماذا لا يبالي الموظفون

فهم عدم الانخراط: يستعرض الكتاب العوامل التي تؤدي إلى عدم مبالاة الموظفين، مثل نقص الدافع، ضعف القيادة، والافتقار إلى التقدير.

أهمية الثقافة المؤسسية: يشدد على دور الثقافة التنظيمية في تحفيز أو إحباط الموظفين، ويقدم نصائح لتطوير بيئة عمل إيجابية.

التواصل الفعّال: يؤكد على أهمية التواصل الواضح والمفتوح بين الإدارة والموظفين لتعزيز الشفافية والثقة.

التقدير والتحفيز: يقدم استراتيجيات لتقدير جهود الموظفين وتحفيزهم، مما يُساعد في تعزيز شعورهم بالانتماء.

تطوير المهارات: يشجع الكتاب على توفير فرص التدريب والتطوير المهني لتمكين الموظفين من النمو في وظائفهم.

المرونة في العمل: يناقش أهمية توفير بيئات عمل مرنة تُعزز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.

قيادة فعالة: يستعرض صفات القادة الناجحين الذين يستطيعون تحفيز فرقهم وخلق جو من التعاون والإبداع.

الكتاب يعد مرجعًا مهمًا للمديرين وقادة الفرق الذين يسعون لفهم وتحسين مستوى الانخراط والولاء لدى موظفيهم.

معاينة و تحميل كتاب لماذا لا يبالي الموظفون pdf مايك ميكالوفيتش

حفاظا لحقوق الملكية الفكرية للكتاب ودار النشر لا تتوفر نسخة الكترونية بصيغة pdf من كتاب لماذا لا يبالي الموظفون في الوقت الحالي




حجم الخط
+
16
-
تباعد السطور
+
2
-